Ghosting không chỉ xảy ra trong các mối quan hệ tình cảm, mà bạn cũng có thể gặp phải tình trạng bị 'ngó lơ' từ nhà tuyển dụng.

Nếu bạn đã nộp đơn ứng tuyển mà vẫn chưa nhận được phản hồi, đừng vội chán nản hay nghi ngờ bản thân. Có thể bạn chỉ đang theo đuổi một 'bóng ma' mà thôi.

I. Ghost Job là gì?

Ghost job (Công việc bóng ma) dùng để chỉ các tin tuyển dụng cho một vị trí không thực sự tồn tại. Khác với lừa đảo, các nhà tuyển dụng đăng tuyển ghost job không để chiêu mộ thêm nhân sự mà vì nhiều mục đích khác nhau, tuy không hoàn toàn tiêu cực nhưng sẽ gây thêm khó khăn và bối rối cho các ứng viên đang tìm việc.

Dấu hiệu nhận biết của một ghost job bạn có thể tham khảo:

• Tin tuyển dụng vẫn mở đơn từ vài tuần đến vài tháng mà không đóng, dù có rất nhiều ứng viên. 

• Mô tả công việc không rõ ràng, mức lương và đãi ngộ “như mơ".

• Ứng viên thường không nhận được phản hồi, hoặc phản hồi rất ít từ công ty trong quá trình tuyển dụng.

II. Vì sao Ghost job phổ biến?

Có nhiều lý do khiến doanh nghiệp đăng tuyển ghost job. Một số nguyên nhân có thể kể đến như:

• Doanh nghiệp không thực sự cần tuyển dụng, nhưng muốn thu thập một lượng ứng viên mới và tiềm năng để phân tích và tận dụng cho những đợt tuyển dụng sau này.

• Doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng, nhưng sau đó lại thay đổi ngân sách.

• Tạo cảm giác doanh nghiệp "có vẻ như" đang trên đà phát triển, từ đó tăng độ nhận diện trên thị trường cho doanh nghiệp.

• Tăng tính cạnh tranh giữa nhân viên hiện tại và các ứng viên "bóng ma".

Thực tế, các bài đăng tuyển ghost job cũng mang lại lợi ích cho doanh nghiệp, như tăng doanh thu, thúc đẩy tinh thần cạnh tranh và nâng cao năng suất của nhân viên vì họ không muốn bị thay thế và cũng hào hứng với việc sắp được chia sẻ khối lượng công việc với "nhân viên mới."

III. Chọn trúng Ghost job thì sao?

Nếu bạn vô tình ứng tuyển vào một ghost job, đừng quá lo lắng. Đầu tiên, hãy kiểm tra lại thông tin tuyển dụng để xác định xem có thực sự có cơ hội nào không. Bạn có thể tìm hiểu thêm về công ty qua các nguồn khác nhau, như trang web chính thức, các diễn đàn hoặc mạng xã hội để xác minh độ tin cậy của thông tin. 

Nếu sau một thời gian dài bạn không nhận được phản hồi từ HR, hãy coi đây là một dấu hiệu để chuyển hướng tìm kiếm. Tuy nhiên, đừng quá thất vọng, có thể bạn vẫn có thể là một trong những hồ sơ tiềm năng trong các đợt tuyển dụng chính thức trong tương lai. 

Hãy nhớ rằng thị trường tuyển dụng rất đa dạng và có nhiều cơ hội khác đang chờ bạn. Truy cập ngay vieclam.ou.edu.vn để tìm được tin tuyển dụng chất lượng!

Nguồn: Internet