Với vị trí thực tập, nhà tuyển dụng thường không yêu cầu quá nhiều kinh nghiệm từ ứng viên. Sự thành công trong buổi phỏng vấn chủ yếu phụ thuộc vào thái độ và cách bạn trả lời các câu hỏi.

Để có buổi phỏng vấn thành công, bạn nên thể hiện được phong thái tự tin và chuyên nghiệp. Hãy chuẩn bị trước cho các câu hỏi có thể được đặt ra và trả lời chúng một cách chân thành, đầy đủ ý nhất. Tránh nói dối hoặc phóng đại bản thân quá mức, vì nhà tuyển dụng có thể dễ dàng phát hiện ra những điểm không chân thực trong câu trả lời của bạn.

Ngoài ra, trang phục, cách cư xử và giao tiếp của bạn cũng là những yếu tố quan trọng giúp bạn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Dưới đây sẽ là một số câu hỏi chung và câu trả lời gợi ý dành cho các bạn sinh viên chuẩn bị đi phỏng vấn thực tập.

I. Giới thiệu bản thân

Đây thường là câu hỏi đầu tiên mà nhà tuyển dụng đưa ra trong phần lớn các buổi phỏng vấn. Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng sẽ xác nhận lại các thông tin mà bạn đã cung cấp trong CV cũng như đánh giá sự tự tin và kỹ năng giao tiếp của bạn trong thực tế.

Khi trả lời, hãy bắt đầu bằng tên và thông tin cơ bản về bản thân (như họ tên, tuổi, chuyên ngành học, v.v.), sau đó nhấn mạnh vào các kỹ năng và kinh nghiệm có liên quan đến vị trí công việc, đồng thời cũng đề cập đến sứ mệnh và mục tiêu cá nhân của bản thân để nhà tuyển dụng có thể hiểu hơn về bạn.

Diễn đạt thông tin với phong thái tự tin, nhưng đồng thời cũng nên giữ sự điềm đạm và nhẹ nhàng. Một phần giới thiệu tốt sẽ giúp bạn tạo ấn tượng mạnh mẽ ngay từ đầu và có thể làm tăng cơ hội thành công trong buổi phỏng vấn.

Đôi khi, bạn có thể đặt vào phần tự giới thiệu một số thông tin đặc biệt liên quan đến vị trí công việc hoặc công ty. Điều này có thể gây ấn tượng tích cực và thể hiện sự quan tâm của bạn đối với công việc.

II. Mục tiêu, Nguyện vọng

Câu hỏi này nhằm mục đích giúp nhà tuyển dụng đánh giá thái độ của bạn khi xin việc và xem xét liệu định hướng sự nghiệp của bạn có phù hợp với kế hoạch phát triển của công ty hay không.

Khi trả lời câu hỏi này, hãy xác định các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn cho bản thân. Đối với mục tiêu ngắn hạn, bạn có thể liệt kê từ 2 đến 4 mục tiêu cụ thể mà bạn muốn đạt được khi trở thành nhân viên của công ty.

Về mục tiêu dài hạn, bạn có thể bày tỏ mong muốn trở thành một người lãnh đạo hoặc quản lý. Tuy nhiên, hãy đảm bảo rằng các mục tiêu của bạn không quá xa vời so với vị trí và năng lực hiện tại của bạn.

Các công ty ngày càng quan tâm hơn đến nguyện vọng và sự hài lòng của nhân viên, vì điều này có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu suất công việc và doanh thu. Vì lý do đó, các đại diện của công ty thường chủ động tìm hiểu mong muốn của các ứng viên tiềm năng thông qua câu hỏi: “Bạn mong đợi điều gì khi gia nhập công ty?”.

Với câu hỏi này, bạn nên trả lời ngắn gọn, đúng trọng tâm, có thể đề cập đến những lợi ích hay chế độ đãi ngộ mà công ty luôn mong muốn đem lại cho đội ngũ của họ.

III. Hiểu biết về công ty

Để trả lời câu hỏi này, bạn cần tìm hiểu thông tin về công ty qua các nguồn như internet, báo chí, hoặc từ người quen.

Tránh đưa ra những thông tin không liên quan hoặc lan man. Hãy tập trung vào các khía cạnh như lĩnh vực hoạt động, lịch sử hình thành, và các cột mốc quan trọng của công ty. Trả lời câu hỏi này một cách hiệu quả sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn nghiêm túc với doanh nghiệp và có thái độ cầu tiến trong quá trình xin việc thực tập.

Khi trả lời câu hỏi "Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?", đừng đưa ra những lý do đơn giản như chỉ vì bạn cần một công việc thực tập hoặc vì công ty đang tuyển dụng. 

Hãy nêu rõ cách mà công ty phù hợp với bạn dựa trên những thông tin bạn đã tìm hiểu, chẳng hạn như chế độ đãi ngộ, phúc lợi, và mức lương.

Bạn cũng có thể nhấn mạnh các thành tích và danh tiếng của công ty, và giải thích tại sao bạn sẽ cảm thấy vinh dự khi trở thành một phần của công ty. Những điểm này sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi này một cách thuyết phục hơn và giúp nhà tuyển dụng đánh giá sự phù hợp của bạn với công ty.

IV. Điểm mạnh/Điểm yếu

Khi trả lời câu hỏi này của nhà tuyển dụng, hãy thành thật đánh giá cả điểm mạnh lẫn điểm yếu của bản thân. Lưu ý rằng bạn không nên chỉ nêu quá nhiều điểm mạnh mà không đề cập đến điểm yếu, việc này có thể sẽ gây ra hiểu lầm rằng bạn tự cao về mình. 

Với điểm mạnh, hãy cân nhắc với góc độ là nhà tuyển dụng để xác định những phẩm chất và kỹ năng cần thiết cho vị trí bạn đang ứng tuyển. Sau đó, nêu ra từ 3 đến 4 kỹ năng và đặc điểm mà bạn cho là phù hợp với yêu cầu của công việc.

Đối với điểm yếu, hãy chọn những khuyết điểm mà nhà tuyển dụng có thể chấp nhận và đồng thời đưa ra cách bạn dự định khắc phục những yếu điểm đó trong tương lai.

Ngoài việc chuẩn bị tốt câu trả lời cho những câu hỏi trên, bạn cũng nên “mang theo" một vài thắc mắc dành cho nhà tuyển dụng để thể hiện mức độ quan tâm của bạn đối với vị trí ứng tuyển. Hy vọng bài viết này sẽ là hành trang hữu ích ở vòng phỏng vấn thực tập sinh cho các bạn!

Nguồn: Tổng hợp