Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Ứng cử viên Quản lý (Management Trainee) - Saizeriya Việt Nam

  • Hồ Chí Minh
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • Không yêu cầu kinh nghiệm
  • Lương thỏa thuận
  • Giáo dục / Đào tạo
  • 1
  • 22/03/2025

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả công việc

Công ty tuyển dụng: Saizeriya Việt Nam 

Công ty thực hiện tuyển dụng: Công ty TNHH Pasona Tech Việt Nam

Địa chỉ: 20th Floor, Vincom Center, 45A Ly Tu Trong Street, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

Hotline: 0901-822-531 (Ms. Nhi)

 

Website: https://pasona.vn/vi

Saizeriya được thành lập vào năm 1967 và hiện đã mở rộng tới hơn 1.500 nhà hàng tại Nhật Bản và Châu Á (Bắc Kinh, Quảng Châu, Thượng Hải, Hồng Kông, Đài Loan và Singapore,...). Trong tương lai, công ty dự kiến mở rộng cửa hàng tại khu vực ASEAN, đặc biệt là tại Việt Nam, với mục tiêu trở thành thương hiệu yêu thích của người Việt. Saizeriya mong muốn tìm kiếm nhân tài để cùng đạt mục tiêu mở 200 cửa hàng trên toàn quốc trong những năm tới. 

 

Lộ trình phát triển:   

  • Giai đoạn 1 (0-1 năm): Xây dựng nền tảng trong lĩnh vực F&B: Management Trainee. 
  • Giai đoạn 2 (1-2 năm): Quản lý vận hành cửa hàng, bao gồm nhân sự, hàng hóa, chất lượng dịch vụ và doanh thu: Assistant Manager. 
  • Giai đoạn 3 (+2 năm): Phát triển đội ngũ, duy trì môi trường làm việc tích cực, phân tích hiệu quả kinh doanh và đề xuất giải pháp cải thiện: Restaurant Manager/Vice Restaurant Manager. 
  • Giai đoạn 4 (4 năm): Quản lý chuỗi cửa hàng trong khu vực hoặc chuyển công tác lên trụ sở chính: Area Manager/ Headquater personnel 

Lương, thưởng và phúc lợi:   

  • Mức lương hấp dẫn   
  • Thưởng tháng thứ 13   
  • Thưởng năng lực 
  • Đào tạo phát triển  
  • Bảo hiểm theo luật Việt Nam   
  • Và các quyền lợi đặc biệt khác dành cho nhân viên. 

Yêu cầu công việc

Yêu cầu ứng viên:

  • Sinh viên mới tốt nghiệp (bất kỳ ngành nào) hoặc người đi làm dưới 4 năm kinh nghiệm. 
  • Điểm trung bình tích lũy (GPA) từ 6.5/10 (hoặc 2.3/4.0) trở lên. 
  • Năng động, vui vẻ, giao tiếp tốt và có khả năng xử lý tình huống. 
  • Ứng viên có tinh thần khởi nghiệp và có tham vọng thúc đẩy doanh nghiệp phát triển. 
  • Có kinh nghiệm liên quan ngành F&B hoặc khả năng ngôn ngữ là một lợi thế (bất kỳ ngôn ngữ nào). 

Quy trình tuyển dụng:   

  • Vòng 1: Nộp hồ sơ ứng tuyển (3/3/2025 - 22/3/2025) 
  • Vòng 2: Sàng lọc hồ sơ (7/3/2025 - 24/3/2025) 
  • Vòng 3: Phỏng vấn với Manager (17/3/2025 - 25/3/2025) 
  • Chính thức làm việc tại Saizeriya Việt Nam vào ngày 21/4/2025

Hồ sơ gồm:

  • CV 

Nộp hồ sơ:

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.