Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

VÌ SAO XUẤT HIỆN XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ HÀI HƯỚC VUI VẺ

Trong mỗi tập thể luôn có một cá nhân mà chỉ cần họ xuất hiện là bầu không khí trở nên hào hứng và phấn khởi ngay lập tức. Hình thành nên một khái niệm tuyển dụng mới đang được bàn luận nhiều gần đây - “personality hire”. Đó là gì và tại sao lại được quan tâm đến vậy?
1. Personality hire là gì?
Thuật ngữ “personality hire” - Đề cập đến một nhân viên được yêu mến bởi thái độ tích cực và sở hữu các kỹ năng kết nối cá nhân (interpersonal skill) ấn tượng trong khi nghiệp vụ chuyên môn có thể chỉ ở mức tạm ổn. Nói cách khác, họ được tuyển dụng nhờ tính cách có phần trội hơn là khả năng chuyên môn.
2. Vì sao cần nhân sự “vui tính”?
Song song những tiêu chí về chuyên môn, các nhà tuyển dụng cũng mong muốn tìm được ứng viên dễ gây thiện cảm. Mọi người đều thích những người có tính cách thân thiện, hòa đồng và luôn mang không khí phấn khích cho nơi làm việc. 
Bản thân những cá nhân này cũng tự hào về việc đó. Với họ, việc lan tỏa năng lượng vui vẻ và sự tích cực còn được ưu tiên hơn chuyện phải hoàn thành công việc chính. Điều này về lâu dài sẽ tạo nên một thứ gọi là "thương hiệu công ty" và "văn hóa công sở". 
3. Đừng để niềm vui lấn át công việc
Xét đến cuối cùng, một doanh nghiệp không thể tồn tại nhờ mỗi tiếng cười. Những đặc điểm tính cách trên chỉ là điểm cộng cho hồ sơ xin việc chứ không phải là tất cả. Đồng nghiệp sẽ quý bạn nhưng nếu hiệu quả công việc không được đảm bảo trong một thời gian dài thì khả năng lay-off là hoàn toàn có thể xảy ra.
Ngoài ra, với những doanh nghiệp cho nhân viên làm việc tại nhà thì “personality hire” không phải là tiêu chí được cân nhắc nhiều. Đặc biệt là trong tình hình thị trường lao động vô cùng khó khăn, liên tiếp nhiều đợt sa thải diễn ra, ngân sách chi trả bị hạn chế.
 
Nguồn tham khảo: vietcetera.com

—————

Trung tâm Hướng nghiệp - Tư vấn việc làm Trường Đại học Mở TP.HCM

 Website: vieclam.ou.edu.vn

 Email: huongnghiepvieclam@ou.edu.vn

 SĐT: (028) 3930 0952

Tìm việc làm
Kết nối với trường ĐH Mở TPHCM
Thăm dò ý kiến

Bạn mong muốn làm việc ở đâu?

  • Khu vực công.
  • Khu vực tư nhân.
  • Khu vực có vốn đầu tư nước ngoài.
  • Tự tạo doanh nghiệp.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.