I. Threads là gì?

Mạng xã hội Threads, còn được biết đến là Threads Instagram, là một ứng dụng được phát triển bởi Meta Platforms (công ty mẹ của Facebook và Instagram) và chính thức ra mắt vào ngày 6/7/2023. Ứng dụng này chủ yếu tập trung vào việc chia sẻ nội dung ngắn và ý tưởng dưới dạng văn bản, mang lại cho người dùng một trải nghiệm thú vị và mới lạ.

Nhờ nền tảng được thiết kế để hỗ trợ các cuộc trò chuyện hai chiều qua các văn bản chia sẻ gần gũi, người dùng có thể trò chuyện trực tiếp với nhà tuyển dụng, làm giảm khoảng cách khô khan thường thấy giữa ứng viên và công ty. Điều này giúp tăng cường sự kết nối cá nhân và xây dựng lòng tin giữa hai bên.

II. Những “điểm cộng” của Threads

Gen Z, trưởng thành cùng công nghệ và truyền thông xã hội, thường có xu hướng chủ động tìm việc hơn so với các thế hệ trước. Thay vì chỉ dựa vào các kênh tuyển dụng truyền thống, họ sử dụng nhiều nền tảng khác nhau, bao gồm các mạng xã hội như Facebook, Instagram và Threads. Cùng với việc Threads nổi bật với khả năng dự đoán nội dung mà người dùng quan tâm. Nhờ đó, thông tin tuyển dụng và cơ hội việc làm được hiển thị trực tiếp trên bảng tin của người dùng, giúp họ dễ dàng tiếp cận những cơ hội phù hợp nhất.

Từ đó, Threads trở thành một nền tảng tuyển dụng mới với những lợi ích dưới đây:

Tiếp cận ứng viên trẻ: Threads Instagram là một ứng dụng di động phổ biến, đặc biệt được yêu thích bởi người dùng trẻ. Sử dụng Threads giúp các doanh nghiệp tiếp cận và tương tác trực tiếp với đối tượng ứng viên trẻ, thu hút sự chú ý của họ và tạo ra một kênh giao tiếp hiệu quả.

Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp hiện đại: Việc tuyển dụng qua Threads Instagram giúp doanh nghiệp xây dựng hình ảnh trẻ trung và hiện đại. Sử dụng một nền tảng được ưa chuộng bởi người dùng trẻ, doanh nghiệp có thể tạo ấn tượng tích cực và thu hút sự quan tâm của ứng viên trẻ.

Tăng cường tương tác và kết nối: Tuyển dụng trên Threads cũng mang đến cơ hội để doanh nghiệp gia tăng sự tương tác và kết nối với ứng viên. Chia sẻ thông tin tuyển dụng và giao tiếp trực tiếp qua ứng dụng giúp doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và tạo sự kết nối sâu hơn với ứng viên tiềm năng.

III. Lưu ý khi đăng tuyển & ứng tuyển trên Threads

Nguồn ứng viên chưa được sàng lọc: Mặc dù Threads có thể thu hút nhiều ứng viên trẻ và tiềm năng, không phải tất cả đều phù hợp với các yêu cầu công việc. Do đó, cần thiết phải thực hiện việc sàng lọc kỹ lưỡng để đảm bảo chỉ những ứng viên có tiềm năng cao nhất được xem xét.

Kiểm soát hình ảnh thương hiệu: Hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp được thể hiện qua tài khoản Instagram và các thông điệp tuyển dụng. Do đó, cần phải quản lý chặt chẽ hình ảnh thương hiệu trên Threads để đảm bảo nó phản ánh đúng giá trị, văn hóa và cam kết của doanh nghiệp. Việc này giúp thu hút và giữ chân các ứng viên phù hợp với thương hiệu của bạn.

Xây dựng nội dung thu hút: Yếu tố tiên quyết khi tuyển dụng trên nền tảng này là “viral", cần nắm chắc thuật toán của Threads để HR và ứng viên có thể tìm thấy nhau. Doanh nghiệp cũng cần tạo ra nội dung tuyển dụng hấp dẫn, chân thành, thông qua việc sử dụng hình ảnh, video với thông điệp mạnh mẽ để truyền tải thông tin về vị trí công việc và môi trường làm việc một cách thú vị và lôi cuốn.

Dù vậy, Threads vẫn đang trên con đường hoàn thiện hết những tính năng của mình và tiếp tục “trending" trong việc trở thành một nền tảng lý tưởng của thị trường tuyển dụng. Hy vọng bài viết này sẽ giúp các bạn sinh viên tìm được công việc ưng ý và HR đạt đủ KPI tháng này!!

Nguồn: Tổng hợp