Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Kỹ năng viết CV để ứng tuyển thành công - bài 5: Phần Kỹ năng được viết trong CV?

 KỸ NĂNG MỀM ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH TUYỂN DỤNG:
Khi đánh giá một ứng viên tiềm năng, phần lớn nhà tuyển dụng khẳng định rằng kỹ năng mềm quan trọng hơn kỹ năng cứng. Những nhà tuyển dụng hàng đầu có xu hướng chọn ứng viên phù hợp với văn hóa công ty, ngay cả khi điều này đồng nghĩa với việc họ phải tốn thời gian để huấn luyện lại. Lý giải cho việc này, nhà tuyển dụng cho rằng nhân viên sẽ làm việc với nhau hiệu quả và gắn bó để cùng đạt được mục tiêu chung vì họ hợp tác được với đồng nghiệp, phù hợp với văn hóa công ty. Dưới mọi góc độ, điều này mang lại lợi ích đáng kể cho tổ chức. Ngoài việc có tinh thần trách nhiệm cao, các kỹ năng mềm có thể giúp nhà tuyển dụng tiềm năng nhận ra bạn là một người linh hoạt, có khả năng thích nghi và giải quyết các vấn đề nhanh chóng cũng như bạn là người đáng tin cậy, có thể dẫn dắt và thúc đẩy đội nhóm. 41-creative-cv-resumes
  MINH CHỨNG KẾT QUẢ CÔNG VIỆC, BAO GỒM CẢ KỸ NĂNG MỀM
Bạn vừa bổ sung những điều trên vào hồ sơ? Đừng quá vội vàng. Những câu mô tả ngắn gọn về kỹ năng không hề có chút tác dụng nào tới quyết định của nhà tuyển dụng. Hãy cho họ một ví dụ về cách bạn làm việc nhóm để hoàn thành một mục tiêu cụ thể, cung cấp ví dụ về một tình huống áp lực cao mà bạn vượt qua một cách dễ dàng. Bạn có thể sử dụng linh hoạt các từ như: đạt được, cải tiến, huấn luyện, quản lý, giải quyết, tình nguyện, ảnh hưởng, tăng năng suất, giảm chi phí, đề xuất ý tưởng, đàm phán/thương thuyết, tăng doanh thu, quản lý chi phí hiệu quả…để làm những điều tưởng chừng như vô hình trở thành một minh chứng rõ ràng và nổi bật cho những gì bạn đã đạt được. Kỹ năng mềm có thể là nhân tố tạo nên sự khác biệt cho bạn trong mắt nhà tuyển dụng so với hàng loạt ứng viên khác. Screenshot_15
10 KỸ NĂNG MỀM PHỔ BIẾN

 77% Nhà Tuyển Dụng Quan Tâm…

Theo một cuộc khảo sát, một trong những nhân tố cốt lõi thu hút sự quan tâm của 77% nhà tuyển dụng hàng đầu khi tìm kiếm nhân tài đó là:“Làm nổi bật kỹ năng mềm cũng quan trọng như kỹ năng cứng”. Kỹ năng mềm thường có mối liên hệ mật thiết tới tính cách của bạn, còn kỹ năng cứng là kiến thức, trình độ chuyên môn. Hãy cùng tìm hiểu cách biến những kỹ năng mềm thành lợi thế của bạn, cũng như hiểu rõ hơn về xu hướng này.

  • Đạo đức nghề nghiệp
73%
  • Tính độc lập trong công việc
73%
  • Thái độ tích cực
72%
  • Sự năng động
66%
  • Tinh thần đội nhóm
60%
  • Kỹ năng tổ chức & đa nhiệm
57%
  • Kỹ năng làm việc dưới áp lực
57%
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
56%
  • Xử lý tình huống linh hoạt
51%
  • Kỹ năng giao tiếp tốt
46%
 XEM CÁC CLIP VỀ KỸ NĂNG MỀM QUAN TRỌNG NHƯ THẾ NÀO VỚI CV  

 

Tìm việc làm
Kết nối với trường ĐH Mở TPHCM
Thăm dò ý kiến

Bạn mong muốn làm việc ở đâu?

  • Khu vực công.
  • Khu vực tư nhân.
  • Khu vực có vốn đầu tư nước ngoài.
  • Tự tạo doanh nghiệp.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.