“Nhà tuyển dụng có thể “Google” bạn trước cả khi đọc đến CV. Vậy bạn đã chuẩn bị gì cho điều đó?”

Bạn có thể dành hàng giờ để chỉnh sửa từng chi tiết trong bản CV, nhưng chỉ cần vài cú nhấp chuột, nhà tuyển dụng đã có thể nhìn thấy một “phiên bản khác” của bạn thông qua mạng xã hội. Trong thời đại số, hồ sơ cá nhân trực tuyến như Facebook hay LinkedIn đã trở thành phần mở rộng quan trọng của CV truyền thống. Và điều đáng suy nghĩ là: bạn có đang chủ động kiểm soát hình ảnh mình đang thể hiện?

Thương hiệu cá nhân ngày nay không còn là chuyện dành riêng cho người nổi tiếng. Với sinh viên và những người trẻ mới bắt đầu sự nghiệp, việc đầu tư vào hình ảnh cá nhân trên mạng xã hội chính là cách tạo ấn tượng đầu tiên, truyền tải tinh thần ham học hỏi và thể hiện sự chuyên nghiệp đến những nhà tuyển dụng. Họ là những người có thể đang “ghé thăm” bạn bất kỳ lúc nào, ngay cả trước khi bạn gửi CV.

Vậy làm sao để nổi bật nhưng vẫn chuyên nghiệp trên nền tảng online? Cùng khám phá 3 bước dưới đây nhé!

1. Chọn nền tảng phù hợp với mục tiêu của bạn

Mỗi mạng xã hội mang một “tính cách” riêng. Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp, LinkedIn là nền tảng cần ưu tiên hàng đầu. Đây là nơi lý tưởng để chia sẻ kinh nghiệm học tập, thực tập, các dự án bạn từng làm hoặc kỹ năng bạn đang rèn luyện. Nếu bạn muốn lan tỏa nội dung sáng tạo và truyền cảm hứng hay công việc bạn hướng tới liên quan tới sự sáng tạo trên truyền thông số. Facebook, Instagram hoặc TikTok sẽ là nền tảng xã hội tốt để bạn phát triển. Điều quan trọng là bạn cần hiểu rõ mình đang hướng tới điều gì? Bạn đang tìm việc, xây dựng cộng đồng, hay khẳng định chuyên môn? Trả lời các câu hỏi trên sẽ giúp bạn lựa chọn đúng nơi để đầu tư thời gian và nội dung cần xây dựng.

2. Làm mới hồ sơ cá nhân – chỉn chu nhưng vẫn là bạn

Một trang cá nhân ấn tượng không nhất thiết phải phô trương hay quá đầu tư về mặt hình ảnh, mà quan trọng nhất là sự chỉn chu và chân thực. Bạn có thể bắt đầu từ những yếu tố cơ bản: một ảnh đại diện rõ mặt, nụ cười thân thiện để tạo cảm giác dễ gần; phần mô tả bản thân ngắn gọn nhưng đủ để truyền tải cá tính, định hướng nghề nghiệp và điểm mạnh nổi bật của bạn.

Đừng quên cập nhật các thông tin học vấn, vị trí công việc hiện tại kể cả đó là việc làm thêm hay nơi bạn thực tập ngắn hạn, các chứng chỉ đã đạt được cũng như những hoạt động ngoại khóa bạn từng tham gia. Những chi tiết tưởng chừng nhỏ nhặt ấy lại góp phần giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn rõ ràng hơn về bạn – không chỉ là một ứng viên với dòng chữ “sinh viên năm cuối” khô khan, mà là một người có định hướng, có trải nghiệm và đang từng bước phát triển.

Ngoài ra, việc đăng tải một vài chia sẻ liên quan đến lĩnh vực bạn quan tâm, hoặc đơn giản là một câu chuyện nhỏ về quá trình học tập và làm việc cũng giúp trang cá nhân của bạn trở nên sống động và chân thực hơn.

3. Chia sẻ nội dung mang lại giá trị thật

Xây dựng thương hiệu cá nhân: Không cần đợi đến khi bạn thật giỏi mới bắt đầu. Bạn không cần phải là một content creator chuyên nghiệp mới có thể xây dựng thương hiệu cá nhân. Thực tế, việc chia sẻ những điều bạn đang học hỏi mỗi ngày đã là một cách hiệu quả để thể hiện bản thân. Không phải ai cũng có thể viết ra những bài phân tích dài và sâu sắc, nhưng ai cũng có thể bắt đầu từ những điều giản dị, gần gũi nhất.

Hãy thử kể lại lần đầu bạn đi phỏng vấn, những kinh nghiệm khi làm thêm part-time, cảm xúc khi nhận được học bổng, hay chỉ đơn giản là một bài học nho nhỏ bạn rút ra từ trải nghiệm thực tế. Những câu chuyện chân thật như thế luôn có sức nặng riêng. Chúng phản ánh cách bạn suy nghĩ, thái độ bạn chọn khi đối diện với cuộc sống và công việc. Đó chính là cốt lõi của thương hiệu cá nhân.

Bên cạnh nội dung được bạn đăng tải, nhà tuyển dụng có thể cũng chú ý đến cách bạn tương tác trên mạng xã hội như việc trả lời bình luận, hay thể hiện sự quan tâm trong các chủ đề bài viết khác, đó đều là những yếu tố mà nhiều nhà tuyển dụng ngày nay đặc biệt quan tâm trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng bạn một cách chính thức. 

Bạn vẫn có thể trở thành “ứng viên sáng giá” trước cả khi ứng tuyển

Thay vì chỉ chờ đợi cơ hội, hãy chủ động tạo ra sức hút để cơ hội tự tìm đến bạn. Điều này đòi hỏi sự thay đổi trong tư duy từ “đi tìm việc” sang “khiến nhà tuyển dụng muốn tìm đến mình”. Và để làm được điều đó, có một vài cách đơn giản nhưng cực kỳ hiệu quả bạn có thể bắt đầu ngay hôm nay:

1. Hãy cho thế giới thấy bạn đang giỏi và đam mê điều gì.

Bằng cách nào? Viết một bài chia sẻ về kỹ năng bạn đang học, đăng story ghi lại hành trình tham gia workshop, hoặc tạo một bài post review ngắn về sách chuyên ngành. Đừng lo nếu bạn chưa có quá nhiều thành tựu. Bởi lẽ, sự nghiêm túc với nghề và tinh thần học hỏi là thứ khiến nhà tuyển dụng ấn tượng hơn cả.

2. Sử dụng từ khóa chiến lược. 

Trên LinkedIn, phần mô tả và headline nên có những từ khóa mà nhà tuyển dụng hay tìm kiếm, ví dụ: “Digital Marketing | SEO | Content Writing” hoặc “Sinh viên năm 3 ngành Kinh tế – Tìm cơ hội thực tập về phân tích dữ liệu”. Việc này giúp bạn xuất hiện đúng lúc nhà tuyển dụng gõ tìm.

3. Tương tác với những người trong ngành.

Bạn có thể follow các anh chị chuyên môn, để lại bình luận dưới bài chia sẻ của họ, hoặc đơn giản là đăng bài thể hiện góc nhìn của bạn về một chủ đề nghề nghiệp đang hot. Đừng ngại ngùng, mỗi tương tác thông minh là mỗi lần bạn để lại dấu ấn chất lượng. Bạn đang không chỉ xây dựng một hình ảnh chuyên nghiệp và đáng tin cậy trong mắt cộng đồng mà còn cả những người có thể đang tìm kiếm một ứng viên như bạn.

Lời nhắn nho nhỏ cho bạn:

Trong một thời đại mà mọi dấu ấn số đều có thể trở thành "bản CV mở rộng", thương hiệu cá nhân không còn là lựa chọn mà đã trở thành yêu cầu tất yếu. Với Gen Z là thế hệ năng động, sáng tạo và luôn kết nối, việc chủ động xây dựng hình ảnh trên mạng xã hội chính là cách thông minh để định vị bản thân và tạo lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc.

Dù bạn đang ở giai đoạn bắt đầu sự nghiệp hay chuẩn bị chuyển mình cho một cột mốc mới, hãy nhớ: thương hiệu cá nhân không đến từ sự hào nhoáng, mà bắt đầu từ sự chân thật, nhất quán và dám thể hiện mình. Mạng xã hội là công cụ, còn những giá trị và trải nghiệm thực tế từ bạn mới là nội dung đáng giá nhất. Hãy để hình ảnh bạn tạo dựng hôm nay trở thành lời giới thiệu thuyết phục nhất cho cơ hội ngày mai.

Nguồn: Tổng hợp từ nhiều nguồn